평생학습 운영규정

2018. 1. 16. 제정

2021 1. 13. 개정

제1조(목적) 이 규정은 「강원도 평생학습관 운영에 관한 조례」에 따라 철원교육도서관(이하“교육도서관”이라 한다) 평생학습 운영에 따른 강좌 및 강사에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(강좌 개설) ① 교육도서관장(이하“관장”이라 한다)은 지역적 특성을 고려하여 학생, 학부모, 지역주민의 평생교육에 이바지 할 수 있는 강좌를 개설한다.

② 강좌 구성은 전년도 프로그램 운영결과 심사분석, 참여자 만족도조사를 반영한다.

③ 강좌 운영기간, 정원, 모집방법 등 운영전반에 관한 사항은 당해 연도 프로그램운영 계획에 따른다.

④ 수강생 모집은 홈페이지 온라인 접수를 기본으로 하며 강좌의 성격에 따라 전화 접수와 방문접수를 병행하되 수강신청서[별지 제1호 서식]를 제출한다.

제3조(수강생의 의무와 권리) ① 수강생은 본인이 등록한 강좌만 수강할 수 있다.

② 수강생은 교육도서관에서 주관하는 발표회, 전시회, 독서·문화 활동에 적극 참여하여야 한다.

③ 강좌 수강생 및 수료자들이 심화학습을 원할 경우 학습동아리를 구성하여 활동 할 수 있다.

제4조(수강생 자격상실) 수강생 중 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 사람은 자격을 상실한다.

1. 자진탈퇴한 사람

2. 사전 연락 없이 연속 3회 이상 결석한 사람

3. 음주, 풍기문란 등 다른 수강생의 학습활동에 방해가 되는 사람

제5조(강사 지원자격) 강사의 지원 자격은 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.
1. 해당분야의 자격증을 소지한 사람

2. 해당분야의 강의 경험이 있는 사람

3. 해당분야 대학 또는 대학원을 졸업한 사람

4. 해당분야 관련 수상경력이 있는 사람

제6조(강사모집 및 선정) ① 강사는 공개모집을 하며 관장이 필요하다 인정할 경우는 예외로 한다.

② 지원자 1명일 경우에는 강사평가 배점기준표[별지 제2호 서식]에 의거 강사를 선정하고, 지원자가 2명 이상일 경우에는 면접[별지 제3호 서식]을 병행한다. 단, 지원자가 없는 과정은 적격자를 위촉한다.

③ 강사에 선정된 자는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조, 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따라 교육기관 취업이 제한되지 않는 사람으로 성범죄 경력 및 아동학대 범죄전력 조회 관련 동의서를 제출하여야 한다.

제7조(강사위촉 및 해촉) ① 강사 공개모집이나 초청을 통해 선정된 강사는 관장이 위촉한다. 단, 단발성(3회 이하) 프로그램 강사에 대해서는 그러하지 않는다.

② 강사위촉은 위촉장[별지 제4호 서식]을 발급하고 강사위촉계약서[별지 제5호 서식]를 2부 작성하여 각 1부씩 보관한다.

③ 관장은 강사가 강사의무사항을 위반하거나 다음 각 호의 어느 하나에 해당될 때 강사를 해촉할 수 있다.

1. 제출한 서류에 허위사실이 있는 경우

2. 신체적, 정신적 사유로 강의지도가 어렵다고 인정 될 경우

3. 미풍양속에 저해되는 언행 또는 기타 민원 등의 문제를 발생시킨 경우

제8조(강사의 의무) ① 강사는 프로그램운영계획에 따라 수강생을 지도한다.

② 강사는 프로그램을 진행함에 있어 일정 변경이나 필요한 사항이 있을 때는 담당부서와 사전 협의를 하여야 한다.

③ 강사는 프로그램 종료 후 학습내용을 운영일지에 기록하며 출석점검으로 회원을 관리한다.

④ 강사는 관장이 제시한 평생학습 운영에 따른 각종 행사에 적극 협조하여야 한다.

제8조(수료) ① 강좌에 등록한 자 중 강좌 종료시 해당강좌 출석률 70%이상인 자에 한하여 수료증[별지 제6호 서식]을 발급할 수 있다. 단, 3회 이하 단기과정은 발급하지 않는다.

② 업무담당자는 수료증 발급 건에 대하여 수료증 발급 대장[별지 제7호 서식]에 기록하여 보관한다.

부 칙

이 규정은 2018년 2월 1일부터 시행한다.

이 규정은 2021년 1월 13일부터 시행한다.

[별지 제1호 서식]

【 년도 평생학습강좌 수강 신청서】

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【 년도 평생학습강좌 접수증】

[별지 제2호 서식]

[서류전형 강사평가 배점기준 표]

※ 자격증 중 활동경력인 경우 배점이 높은 것을 우선으로 함

[별지 제3호 서식]

[면접전형 강사선정 심사기준 표]

□ 강 좌 명 : □ 강 사 명 :

[별지 제4호 서식]

제0000 - 00호 위 촉 장 성 명 0 0 0 생년월일 00. 00. 00 귀하를 철원교육도서관 0000년도 평생학습강좌 [0000000] 지도 강사로 위촉합니다.◦ 위촉기간 : 0000. 0. 0. ~ 0000. 0. 0.0000년 0월 00일 철원교육도서관장 O O O

[별지 제5호 서식]

○○○○년 평생학습강좌 강사 위촉 계약서

철원교육도서관장(이하 “관장”이라 한다)과 0000년 평생학습강좌 (강좌명 : )

지도강사 000(이하 “강사”이라 한다)의 자유로운 의사에 따라 다음과 같이 강사위촉 계약을 체결한다.

제1조(계약기간) 년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.

제2조(강의시간) “강사”는 “관장”의 프로그램 운영계획에 따라 지도한다.

◦ 수업시간 : 매주 0요일 00:00 ~ 00:00

(※ 다만, 관장이 프로그램 운영계획 변경으로 인한 강의 시간 연장 및 단축을 요청할 경우 강사는 이에 따른다)

제3조(역할) “강사”는 비상근 강사로서 “관장”의 현장에서 다음의 역할을 수행한다.

◦ ○○시 ○○로 ○○에 소재한 철원교육도서관에서의 강의 및 수강생 지도업무 등

제4조(강사료) “관장”은 “강사”에게 강사료를 시간당 원을 지급한다.

제5조(강사료 지급) 강사료는 매월 단위로 지급하되, 익월 14일 이내에 “강사”의 계좌로 입금한다.

(계좌번호 : 은행명 : )

제6조(강사의 의무) ① 강사는 강좌운영계획에 따라 수강생을 지도한다.

② 강사는 강의를 함에 있어 강의일정 변경이나 필요한 사항이 있을 때는 담당 부서와 사전 협의를 하여야 한다.

③ 강사는 강의 종료 후 강의내용을 강좌운영일지에 기록하고 강좌 출석부로

출석을 점검한다.

④ 강사는 관장이 제시한 평생학습강좌 운영에 따른 각종 행사에 적극 협조하여야

한다.

제7조(계약의 해지) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 “관장”은 언제든지 “강사”에 대한 계약을 해지 할 수 있다.

1. 계약 기간의 만료(자동 계약 해지)

2. 제출한 서류에 허위 사실이 있을 때

3. 특별한 사유 없이 무단으로 결강하였을 때

4. 결강 누적 횟수가 3회 이상일 때

5. 수강생과의 사이에 불미스러운 일이 발생했을 때

6. 강사로서의 기본적인 능력과 자질이 부족하다고 판단될 때

7. 그 밖에“강사”가 본 계약 조항을 불이행하거나 이에 위반할 때

② 같은 조 제1항에 따라 계약을 해지하는 경우에는“관장”은 “강사”에게 일체의 손해를 배상하지 아니한다.

제8조(권리의 의무) “강사”는 본 계약과 관련한 권리나 의무를 제3자에게 양도 할 수 없다.

제9조(기 타)

① 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 평생학습프로그램 계획에 따라 처리하며 기타 사항은 상호 협의 하에 결정한다.

②“관장”과 “강사”는 사용종속관계가 아니므로 “관장”, “강사”간에는 노동법 및 사회보험법 적용이 배제됨을 본 계약을 통해 상호 확인하며, 이에 “강사”는 “관장”에게 위 제4조에 따른 강사료 이외에는 일체 다른 금품을 요구할 수 없다.

③ 상기 계약사항을 명백히 하기 위하여 계약서 2통을 작성하여, 기명날인하고“관장”과 “강사”가 각각 1통씩 보관한다.

년 월 일

“관장” 주 소 :
철원교육도서관장 (인)

“강사” 주 소 :

생년월일 :

성 명 : (서명)

[별지 제6호 서식]

○○○○-○○○호(연도4자리수 –일련번호)

수 료 증

성 명 : ○○○

위 사람은 철원교육도서관에서 운영한 평생학습강좌를 성실히 이수하였기에 이증을 드립니다.

강 좌 명 : ○○○○○○

수강기간 : ○○○○. ○.○. ∼ ○.○.

년 월 일

철원교육도서관장 ○ ○ ○

[별지 제7호 서식]

0000년 수료증 발급 대장