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제 목
6. 정선교육도서관 독서·문화프로그램 운영 규정
작성자
정선교육도서관
작성일
2021-02-16
조회
46

정선교육도서관 독서·문화프로그램 운영 규정

 

1(목적) 이 규정은 강원도 평생학습관 운영에 관한 조례에 따라 정선교육도서관(이하도서관이라 한다) 독서·문화프로그램 운영에 따른 강좌 및 강사에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

 

2(강좌 개설) 정선교육도서관장(이하관장이라 한다)은 지역적 특성을 고려하여 학생, 학부모, 지역주민의 독서·문화교육에 이바지 할 수 있는 강좌를 개설한다.

강좌 구성은 전년도 프로그램 운영 결과 심사분석, 참여자 만족도 조사, 지역주민 의견을 반영한다.

강좌 운영기간, 정원, 모집방법 등 운영 전반에 관한 사항은 당해년도 프로그램 운영계획에 따른다.

강좌의 등록인원이 모집정원의 60% 미만일 때에는 해당강좌는 개설하지 않는다. , 60% 미만이라도 기관 운영상 필요하다고 인정될 경우 개설할 수 있다.

 

3(휴강 및 폐강) 법정공휴일은 휴강한다.

관장은 필요에 따라 임시 휴강할 수 있다.

강좌 운영 중 불가피한 사유가 발생할 경우는 폐강할 수 있다.

 

4(수강생의 의무) 수강생은 본인이 등록한 강좌만 수강할 수 있다.

수강생은 도서관에서 주관하는 발표회, 전시회, 독서·문화 활동에 참여할 수 있다.

강좌 수강생 및 수료자들이 심화학습을 원하면 학습동아리를 구성하여 활동할 수 있다.

 

5(수강생 자격상실) 수강생 중 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 사람은 자격을 상실한다.

1. 자진 탈퇴하였거나 무단으로 연속 3회 이상 결석한 사람

2. 음주, 풍기문란 등 다른 수강생의 학습활동에 방해가 되는 사람

3. 그 밖에 강좌 운영에 지장을 준 사람

 

6(강사지원자격) 강사의 지원 자격은 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 자로 한다.

1. 해당분야의 자격증 소지자

2. 해당분야의 강의경력자

3. 해당분야 관련학과 졸업자

4. 해당분야 수상경력이 있는 자

 

7(강사모집 및 선정) 강사모집은 공개모집을 원칙으로 하되 다음 각 호 의 경우에는 공개모집 및 강사선정위원회 심의를 생략할 수 있다.

1. 저명 강사 섭외가 필요한 프로그램

2. 단기 운영 프로그램

3. 외부기관과 협력하여 운영하는 프로그램

4. 공개모집 지원자가 없는 프로그램

5. 일회성 강좌를 주기적으로 운영하는 프로그램

6. 기타 관장이 인정하는 경우

강사선정은 강사선정위원회 심의를 거치며 선정 절차는 다음 각 호와 같다

1. 강사선정은 서류 심사를 기준 [별지 제1호 서식]으로 하며, 필요에 따라 면접 과정을 거칠 수 있다. [별지 제2호 서식]

2. 심사결과 동일 점수일 경우 강사선정위원회에서 적격자를 결정한다.

3. 지원자가 1인인 경우 강사선정위원회에서 적격여부를 결정한다.

지원자가 없는 과정은 적격자를 위촉한다.

강사에 선정된 자는 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제 56조 및 같은법 시행령 제25, 아동복지법 제 29조의 3 및 같은 법 시행령 제26조의 3 에 따라 교육기관 취업이 제한되지 않는 사람으로 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄전력조회 동의서를 제출하여야 한다.

강사에 선정된 자는 아동복지법26조 및 동법 시행령 제26조에 따라 아동학대신고의무자 교육을 수강해야 하며, 수료증을 제출해야 한다.

 

8(강사선정위원회 구성) 위원회는 위원장 1, 위원 5명 내외로 한다.

위원장은 관장, 위원은 내부위원으로 하며 필요하다고 인정할 때는 외부위원을 위촉할 수 있다.

 

9(강사선정위원회 운영) 회의는 강사선정이 필요한 경우 위원장이 소집한다.

위원장은 회의 소집일 전에 소집일시와 안건을 위원들에게 알린다.

회의는 재적위원 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.

 

10(강사위촉 및 해촉) 강사 공개모집이나 초빙을 통해 선정된 강사는 관장이 위촉한다. 다만, 단기 운영 프로그램 강사에 대해서는 그러하지 않는다.

강사위촉은 위촉장[별지 제3호 서식]을 발급하고 강사위촉계약서[별지 제4호 서식]2부 작성하여 각 1부씩 보관한다.

다음의 각 호에 해당하는 경우 강사를 해촉 할 수 있다.

1. 제출한 서류에 허위사실이 있는 경우

2. 신체적, 정신적 사유로 강의 지도가 어렵다고 인정될 경우

3. 미풍양속에 저해되는 언행 또는 그 밖의 민원 등의 문제를 발생시킨 경우

4. 11(강사의 의무)를 위반하는 등 프로그램 운영에 적합하지 않다고 인정되는 경우

 

11(강사의 의무) 강사는 해당 프로그램 운영계획에 따라 수강생을 지도한다.

강사는 해당 프로그램을 진행함에 있어 일정 변경이나 필요한 사항이 있을 때는 관장과 사전 협의를 하여야 한다.

강사는 지정된 강의 장소 이외에서 지도가 필요할 때에는 관장에게 사전 승인을 받아야 하며, 이로 인하여 발생할 수 있는 문제(안전사고 등)에 대해서는 도서관이 책임지지 아니한다. 강사는 수강생에게 위의 사항을 미리 숙지시켜야 한다.

강사는 프로그램 종료 후 학습 내용을 운영일지에 기록하며 출석 점검으로 수강생을 관리한다.

강사는 관장이 제시한 독서·문화 프로그램 운영에 따른 각종 행사에 적극 협조하여야 한다.

 

12(강사수당) 강사수당은 강원도교육비특별회계 예산편성 기본지침에 따른다.

강사료는 매월 단위로 지급하되, 익월 14일 이내에 강사 명의의 계좌로 입금한다.

 

13(수료) 강의 운영횟수의 60% 이상 출석한 사람을 수료자로 인정한다. 다만, 단기 운영 프로그램은 생략한다.

업무담당자는 수료자에 대하여 수료대장[별지 제5호 서식]에 기록하여 보관하며, 수료자의 요청이 있을 시는 수료증[별지 제6호 서식]을 발급한다.

 

14(규정 외 사항) 이 규정 외의 필요한 사항은 관련 법령에 의한다.

 

 

부 칙

 

이 규정은 202125일부터 시행한다.


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